Analista R&S

Descrição:

– Processo de recrutamento e seleção, especialmente para cargos mais qualificados (de analistas, especialistas, supervisores, coordenadores e média gerência), envolvendo todas as etapas: divulgação da vaga nos meios mais apropriados (banco de dados, redes sociais, instituições de ensino e entidades de classe, mapeamento de mercado, hunting, etc); entrevistas por competência (presencial, por telefone e Skype); aplicação, correção e análise de testes psicológicos e ferramenta comportamental; elaboração de pareceres e laudos).
– Manter relacionamento com clientes para: alinhamento de perfil, realização de follow-up dos processos, negociação e resolução de problemas relacionados ao processo seletivo, sempre com uma atuação consultiva.
– Elaborar, aplicar e avaliar cases, provas e outras atividades para avaliação de candidatos, conforme solicitação do cliente.
– Conduzir etapas de case, painel, jogos e dinâmicas de grupo.
– Nas interações com o cliente buscar sempre identificar oportunidades de novos negócios para a ampliação da prestação de serviço no cliente.
– Na ausência do Supervisor de Recrutamento e Seleção, atuar como seu back-up, conduzindo atividades como: liderança, acompanhamento, orientação e suporte à equipe de R&S; levantamento, lançamento, controle e envio ao corporativo dos serviços a serem faturados; se reportar à gerência da unidade, levando as demandas e problemáticas da área, assim como para busca de orientação e soluções).
– Realizar viagens para realização de processos seletivos e avaliações quando necessário.

Interessados enviar currículo para sabrina.souza@gruposelpe.com.br (Importante informar no campo assunto d0 e-mail “Analista R&S”).

IMPORTANTE: O processo de candidatura sempre será GRATUITO / Sempre que você responder a um anúncio de emprego e constatar que a proposta era enganosa ou o anunciante lhe disser que você precisa pagar para ter mais informação, ou ainda pagar para fazer um “curso”, você JAMAIS DEPOSITE em vez disso denuncie aqui.